Psychologie appliquée et expérimentale: quelle est la différence?

Les sciences psychologiques comprennent la psychologie anormale, la psychologie cognitive et la psychologie sociale, ainsi que des dizaines d'autres domaines et spécialités. Cependant, il existe un moyen de classer ces domaines dans les deux principaux types de psychologie qui composent la psychologie appliquée. psychologie expérimentale.

Les sections suivantes traitent de chaque domaine et examinent les choix de carrière généraux.

Psychologie appliquée

Qu'est-ce que la psychologie appliquée?

La psychologie appliquée utilise des méthodes et des résultats psychologiques (psychologie expérimentale) pour résoudre les problèmes de l'expérience humaine.

Le terme étant si précis, il est presque impossible d'élaborer une définition définitive de la "psychologie appliquée". Les résultats s'appliquent dans des domaines tels que la psychologie clinique, la psychologie de l'éducation, la psychologie légale, la psychologie du sport et la psychologie sociale - presque toutes les disciplines psychologiques. Si le domaine est basé uniquement sur la recherche, la psychologie appliquée n'est pas impliquée.

Un exemple de l'étendue de la psychologie appliquée est un échantillon incomplet de sujets qui conviennent au Journal of Applied Psychology, notamment:

  • différences individuelles dans la capacité, la personnalité et d'autres caractéristiques
  • tests et recrutement
  • mesure et gestion du rendement
  • enseigner, apprendre et acquérir des compétences
  • motivation au travail
  • relations d'affaires, influences et émotions
  • leadership
  • développement d'équipe, processus et efficacité
  • évolution de carrière
  • travail - interface familiale
  • stress au travail, santé et bien-être
  • comportements de travail positifs et négatifs
  • diversité et différences interculturelles dans les comportements et les attitudes au travail
  • technologie et systèmes commerciaux
  • connaissances et gestion
  • créativité, innovation et adaptation
  • culture et climat organisationnels
  • conception organisationnelle, changement et intervention

Une carrière exemplaire en psychologie appliquée

Psychologues

Les psychologues étudient les processus et les comportements cognitifs, émotionnels et sociaux en observant, interprétant et enregistrant la façon dont les gens se traitent les uns les autres et leur environnement. Ils utilisent leurs résultats pour améliorer les processus et le comportement.

De nombreux psychologues travaillent en psychologie appliquée. Les psychologues scolaires, par exemple, appliquent des principes et des techniques psychologiques aux troubles d'apprentissage et aux troubles du développement.

La recherche peut encore faire partie de ce rôle. Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), les psychologues collectent souvent des données et effectuent des recherches et si leur pertinence pour la psychologie pratique ou expérimentale dépend de l'orientation de leur travail. Un exemple en est la psychologie organisationnelle de l'industrie, qui utilise des principes psychologiques et des méthodes de recherche pour résoudre les problèmes et améliorer la vie professionnelle. Les psychologues dans ce domaine peuvent être considérés comme de la psychologie pratique ou expérimentale, selon le niveau de recherche qu'ils effectuent. Un psychologue organisationnel peut travailler avec les entreprises pour appliquer les meilleures pratiques en milieu de travail, et un autre peut faire cette recherche.

Selon le BLS, les psychologues ont généralement besoin d'un doctorat. Le salaire moyen des psychologues est de 77 030 $ et devrait augmenter de 14% d'ici 2026.

Consultants en santé mentale

Les consultants en santé mentale, ainsi que les thérapeutes conjugaux et familiaux, les conseillers scolaires et de carrière, travaillent au sein de la psychologie appliquée.

Les conseillers en santé mentale aident les personnes qui souffrent d'anxiété, d'anxiété, de dépression, de faible estime de soi, de stress, de pensées suicidaires et de diverses situations. Ils aident les clients avec une variété de problèmes de santé mentale et émotionnelle et de relations.

Ils remplissent souvent les fonctions suivantes:

  • Évaluer l'état mental et physique des clients et évaluer leur préparation au traitement.
  • Élaborer et surveiller les objectifs et les plans de traitement des clients.
  • Aidez vos clients à développer les compétences et les comportements dont ils ont besoin pour relever les défis.
  • Reportez-vous à d'autres sources et services, tels que les groupes de support client.
  • Offrir des programmes d'aide pour aider les gens à identifier les signes de comportement abusif.

Les consultants en santé mentale utilisent certaines approches et théories pour aider les clients. Une approche populaire consiste à combiner la thérapie comportementale et la théorie cognitive pour guérir une gamme de maux, tels que l'anxiété, l'alimentation, les traits de personnalité et la toxicomanie.

Les consultants en santé mentale doivent avoir 2 000 à 4 000 heures d'expérience clinique supervisée, selon le diplôme de maîtrise et la situation. BLS intègre des consultants en santé mentale avec des toxicomanes et des consultants en troubles du comportement; Le salaire annuel moyen pour les trois carrières est de 43 300 $ et devrait augmenter de 23% d'ici 2026.

Psychologie expérimentale

Qu'est-ce que la psychologie expérimentale?

La psychologie expérimentale cherche à explorer et à mieux comprendre les comportements grâce à des méthodes de recherche empiriques. Ce travail permet l'utilisation des résultats dans des applications pratiques (psychologie appliquée) dans des domaines tels que la psychologie clinique, la psychologie de l'éducation, la psychologie légale, la psychologie du sport et la psychologie sociale.

La psychologie expérimentale, ainsi que d'autres questions théoriques, est capable de faire la lumière sur la personnalité et les expériences de vie des gens en examinant comment leur comportement et leur comportement sont façonnés. Le champ gère une variété de problèmes de comportement, y compris l'intuition, la perception, l'attention, la mémoire, la cognition et l'émotion, selon l'American Psychological Association (APA).

La recherche est le centre de la psychologie expérimentale. La psychologie expérimentale, utilisant des méthodes scientifiques pour la collecte et la recherche de données, se concentre sur des questions spécifiques et, en même temps, une étude révèle des informations qui contribuent à de meilleures constatations ou conclusions. En raison de l'étendue et de la profondeur de domaines de recherche spécifiques, les chercheurs peuvent consacrer toute leur carrière à une question de recherche complexe.

Expérience de travail en psychologie expérimentale

La détermination de carrière est un peu plus difficile en psychologie expérimentale qu'en psychologie appliquée. Il existe certains domaines en psychologie appliquée, où les praticiens peuvent travailler, comme le conseil en santé mentale.

Cependant, la psychologie expérimentale est souvent considérée comme un domaine spécifique. Il existe de nombreuses spécialités psychologiques sur lesquelles les psychologues expérimentaux peuvent travailler - la plupart d'entre eux ont des postes de recherche dans divers domaines et dans divers domaines - mais souvent les signes restent les mêmes: «psychologue expérimental».

"Le type exact de recherche menée par un psychologue expérimental peut dépendre d'un certain nombre de facteurs, y compris son niveau d'éducation, ses intérêts et son domaine de travail." «Souvent, les psychologues ayant une expérience en psychologie fournissent plusieurs exemples de la façon d'améliorer l'enseignement et l'apprentissage, en créant des lieux de travail sûrs et en soutenant le développement sain des enfants grâce à la recherche scientifique. Le personnel de l'Académie enseigne souvent des cours de psychologie en plus de la recherche et de la publication de ses résultats dans des revues psychologiques. »

Quel que soit le titre, les opportunités de carrière en psychologie expérimentale sont nombreuses. Une personne peut être appelée psychologue expérimental et mémoire de lecture, un expert peut faire des recherches fondées sur la recherche en tant que psychologue industriel et organisationnel, un autre peut faire des recherches et devenir professeur et la dernière personne peut avoir un nom différent (par exemple, chercheur en recherche de produits) et mener des recherches qui aident les consommateurs à concevoir leurs produits.

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Publié à l'origine sur Saint Paul Online à l'Université Concordia.